Descripción del Puesto
Manejar el proceso de reclutamiento y selección de personal, evaluando las competencias y la razón de ser del negocio. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento con el fin de cubrir las plazas vacantes dentro del plazo definido.
Requisitos
– Lic. en Psicología Industrial, Contabilidad o Ing. Industrial.
– Experiencia laboral demostrable como coordinador de contratación o reclutador.
– Excelentes habilidades comunicativas.
– Capacidad de priorizar y completar proyectos dentro del plazo.
– Experiencia práctica con diversos procesos de selección como entrevistas telefónicas y verificaciones de referencias.
– Capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p. ej., estructuradas, basadas en competencias y con preguntas sobre comportamiento).
– Familiaridad con bases de datos de RR. HH., sistemas de seguimiento de solicitantes y sistemas de gestión de candidatos.
– Capacidad para usar tests psicométricos y otras herramientas de evaluación.
– Familiaridad con las redes sociales, LinkedIn, Aldaba y otros.
Otros Detalles
Contrato: Indefinido / Fijo
Jornada: Completa
Salario: A discutir en entrevista
Beneficios de Ley
Para aplicar a esta vacante, visite el siguiente enlace: Coordinador/a de Reclutamiento.
